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为年轻人提供退休保障 英国养休金自动加入计划 年龄或降至18岁

新闻来源: 星島日報歐洲版 于 2018-01-13 16:22:19  敬请注意:新闻来自网络,观点不代表本网立场!






英国政府自2012年10月起,逐步要求所有新入职者都“自动加入”(Auto-enrollment)这个职业养老金计划。


目前,养老金自动加入(auto-enrolment)计划是从22岁开始,但英国政府在去年底宣布,计划在2020年中期将年龄减至18岁。如果你目前仍未加入在职退休计划(workplace pension scheme),你就会自动加入这个计划。


政府表示,希望更多人能一边工作一边储蓄养休金,令他们在退休后的生活更有保障。根据金融网站《Moneywise》的调查,有超过半数54%的受访者支持将自动参加的年龄降低,令年轻人可以更早地为未来储蓄。


何谓养老金自动参加(auto-enrolment)?这是英国近几年新开始的一项政策,目的是强制所有的雇主都为雇员提供养老金。


目前,并不是所有的公司都给雇员提供公司养老金项目,英国成年人中储蓄养老金的人不到三分之一。养老金自动加入(Auto-enrolment)就是针对这个情况提出的新政策。


由于养老金项目比较复杂,所以以前只是要求大公司必须做到这一点。但到2018年,所有的雇主,无论大小,都需要依法为雇员的养老金出钱。


养老金自动加入意味着所有的雇员都自动开始储蓄养老金。只要你符合以下条件,就可加入:

?22岁或以上人士。

?每年收入至少10,000镑。

?一般在英国工作。

如果你不符合上述条件,你可向雇主查询在职养老金计划或其他退休保障计划。

如果不想参加,需要提出申请,否则会被自动加入。你可以选择任何时候退出,如果在加入的一个月内选择退出,你所投入的金额将会退还给你,就好像你从未加入过。但如果加入一个月之后决定退出,就要视乎你与雇主所定的合约条款。


如果已经参加了公司的养老金项目,就不用参加这个新的项目。

根据养老金自动加入计划,在2018年4月5日之前,雇员需要把薪水的0.8%用于这个项目,政府会补贴相当于薪水的0.2%,雇主会提供相当于薪水的1%。


所以,对于参加这个项目的人来说,还是很划算的。比如雇员拿出10,000镑薪水中的80镑,政府会补贴20镑,雇主会提供100镑。你投入的薪水以税前所得的计算,可以以全部薪金税前所得计算,或部分税前薪资计算。选择哪一种方式则由雇主决定。

从2019年4月6日起,雇员支付的比例会达到4%,政府补贴的部分会增加到1%,雇主提供的部分会达到3%.







网编:网事随风

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