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在新加坡当“霸道总裁”,一年能赚多少钱?

新闻来源: 新加坡圈 于 2018-01-13 15:45:38  敬请注意:新闻来自网络,观点不代表本网立场!



从总经理到总裁,以及现在被称为最商务,也是最洋的叫法CEO,一个称呼被叫的真的TM套路!


其实就是打工干活儿的头儿!


作为一个公司主要干活的主儿,在新加坡一个商业氛围的大CBD,一年能赚多少钱呢?

最近,新加坡国立商学院对新加坡的这些霸道总裁们的收入进行了调查,各位总裁快来看看你有木有拖后腿?

是不是考虑向董事会要求加薪?

根据数据显示:

这次调查,主要面对是——在新加坡主板上市的公司!

总裁的年薪酬为160万元,薪酬最高的达到1290万元;这差别可不是一般的大,毕竟千军易得一将难求,有个牛掰的总裁才能再商海中牛掰的前行...

另外,执行主席的平均年薪酬则为98万4000元,最高薪酬达840万元。

还有一些未披露具体薪酬信息的上市公司,总裁年薪酬范围平均中间区位为69万6000元,最高达750万元。


执行主席的年薪酬范围平均和最高中间区位则是85万7000元和940万元。
...


而这份报告名字也很牛掰——“避开末日劫难”!


上面的数据也是调查整理了新加坡609家主板上市公司去年3月财年的年报资料整理而成。

至于为嘛叫避开末日,应该是总裁们的薪资在经济不景气的情况下,依旧保持了不俗的层次吧!

因为,根据小圈儿的推算,上届新加坡的“打工皇帝”是DBS的总裁大人,2016年的薪酬是844万元。

而这次调查虽然最高已经达到了1290万元,但估计还不一定是最高的,即使如此,844万现在已经被甩了几条小巷了。


报告中还指出,09家上市公司在该年共支付25亿元薪酬给公司董事和领导层,这相等于每家公司约410万元。而公司非执行董事和独立董事所获得的薪酬总共达1亿8800万元。

另外,在此次调查中,很多公司在披露董事和管理层的薪酬数额信息时,整体表现不佳,只有约三成公司披露总裁和执行主席的具体薪酬,六成以上公司只列出总裁和执行主席薪酬范围,甚至还有4%的公司总裁没设定薪酬范围顶限。

此外,一些公司在披露董事和管理层的薪酬组合时,往往缺乏透明度,让利益相关者不能更好地评估这些董事和管理层的薪酬结构或组合。

这主要源于,现在的公司经常以担心人才被挖角为由,而不愿全面披露高管薪酬。担心被挖角一般意味着公司支付的薪酬低于市场水平。

而实际上很多时候恰恰相反,那些不愿披露更多薪酬信息的公司,主要是想避开人们对公司管理层较高薪酬的关注。

根据报告,目前总裁薪酬组合中,固定薪水约占七成、花红约占两成、其余部分则包括福利(5%)、持股计划(3%)等。


看到总裁们的薪资还是真让人眼红啊!


网编:网事随风

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